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? ? 為進(jìn)一步推進(jìn)公司勞動人事基礎(chǔ)管理，加快人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)，按照海創(chuàng)公司關(guān)于全員人力資源信息采集工作的要求，2017年10月下旬開始，亳州海創(chuàng)公司全面啟動人力資源信息采集工作。
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組織填寫《員工信息表》
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? ? 自人力資源信息采集工作開展以來，亳州海創(chuàng)公司上下高度重視，層層落實責(zé)任。由總經(jīng)辦牽頭，安排專人負(fù)責(zé)信息填寫、信息核對和信息錄入，進(jìn)一步確保了員工信息的準(zhǔn)確性和完善性。一是嚴(yán)格按照海螺創(chuàng)業(yè)人力資源部的相關(guān)要求，第一時間將《員工信息表》電子版轉(zhuǎn)發(fā)各部門，并組織印刷下發(fā)至全體員工及時填寫，把信息采集工作作為當(dāng)前的重點工作做實做好；二是在信息錄入階段，公司安排專人進(jìn)行集中錄入，發(fā)現(xiàn)問題及時與海螺創(chuàng)業(yè)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，得到有效解決，突出組織性和嚴(yán)密性；三是在采集的整個過程中，總經(jīng)辦注意全程跟蹤指導(dǎo)，根據(jù)采集過程中出現(xiàn)的不同情況，采取有效方法完善員工信息。
? ? 通過人力資源信息采集的組織實施，有利于進(jìn)一步完善員工信息，實現(xiàn)人力資源信息化和便捷化，促公司人力資源建設(shè)再上一個新的臺階。
